このサイトは、衛生管理者「第一種衛生管理者試験、第二種衛生管理者試験」のための情報サイトです。
ここでは衛生管理者試験、衛生管理者とは、その役割と業務の具体例について説明をいたします。
衛生管理者とは、
《 働く人々の心とからだの健康づくり、働きやすい快適な職場環境づくりの推進活動者 》
労働基準法や労働安全衛生法は、推進活動を支える重要な法律です。
( ※ 文末に衛生管理者の業務を掲載していますので参照してください )
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１．衛生管理者の役割とは
衛生管理者とは、安全衛生・衛生管理における、職場推進スペシャリスト(専門家)です。
働く人々の安全・安心を確保すべく、経営者でもよく分かっていない「安全衛生」、
「衛生管理」のことがらについて、しっかりと把握し、
職場で推し進めるスペシャリストです。
( 安全・安心とは、職場の危険をとりのぞくこと、働く人の不安をとりはらうことを意味します )
業務は広範囲であり、安全面、衛生面についての、作業環境管理、健康管理、作業管理、
安全衛生委員会運営、職場パトロールなどを行い、障がいを未然に防ぐのが主たる業務です。
労働衛生管理は、企業活動の基盤となる安全・安心を支える業務です。
衛生管理者資格は、目立たないけども企業の必置資格、あらゆる企業でモノをいう資格です。
２．衛生管理者.業務の具体例について
（１）健康づくりについて
・法律で定められた従業員の定期健康診断の実施
・自社独自の健康づくり推進活動
⇒ ウォーキング活動など
⇒ スポーツクラブなどのサービス機関を利用した健康保持増進活動など、 他
（２）快適職場づくりについて
・空気、温熱、音など、快適な作業環境の維持、管理業務
・不良姿勢作業、重筋作業、機械装置などの作業方法を改善する措置業務
・疲労回復を図るための、施設、設備などの設置や整備業務
などなど、項目はたくさんあります。まずは法律で決められている業務、
さらには自社の独自活動など、やるべき事項は多いのが実態です。
●これらは直接働く人の利害に関係することから、経営者の責任と労働者の保護を目的に、
労働基準法や労働安全衛生法など各種法律のもと、働く人の安全と安心の確保が
図られているということです。
●この業務活動においては、産業医、保健師、看護師、衛生管理者のスタッフと、
総務など人事部門や直接現場管理者との密接な連携が必要であり、
活動を円滑かつ有効にしていくために、衛生管理者がそのパイプ役としての機能を求められます。
衛生管理者とは
安全衛生・衛生管理における、職場推進スペシャリスト(専門家)
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※労働安全衛生法規定される衛生管理者の業務
衛生管理者試験には、第一種衛生管理者と第二種衛生管理者があります。
第一種衛生管理者は、すべての事業所、すべての業務が対象ですが、
第二種衛生管理者は、有害業務については適用除外です。
業務内容の詳細は、衛生管理者になるには を参照願います。
(有害業務とは、有機溶剤など化学薬品を取扱う業務、暑熱、寒冷所、
騒音の著しい場所における業務、放射線にさらされる業務などをさします)
(1) 健康に異常がある者の発見及び措置
(2) 作業環境の衛生上の調査
(3) 作業条件、施設等の衛生上の改善
(4) 労働衛生保護具、救急用具等の点検及び整備
(5) 衛生教育、健康相談、その他労働者の健康保持に必要な事項
(6) 労働者の負傷及び疾病、それによる死亡、欠勤及び異動に関する統計の作成
(7) その事業の労働者が行う作業が他の事業の労働者が行う作業と同一の場所において
行われる場合における衛生に関し必要な措置
(8) その他衛生日誌の記載等業務上の記録の整備
・衛生管理者は少なくとも毎週１回は作業場等を巡視し、設備、作業方法、衛生状態に
有害の恐れのある時は、直ちに労働者の健康障害を防止するため の必要な措置を
講じなければならない
・事業者は衛生管理者に衛生に関する措置をなしうる権限を与えなければならない
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以 上
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